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点击查看原公告:2019宿州萧县招聘幼儿园教师113人公告

为进一步加强全县公办幼儿园教师队伍建设,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》(宿人社发[2011]16号)文件精神,经县政府批准,决定面向社会公开招聘公办幼儿园教师113名。现将有关事项公告如下:

专业测试

1、专业测试人选的确定:依据合成笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次,并在笔试达线人员中分岗位按1:2比例确定入围专业测试人选,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并确定为参加专业测试人选。

2、专业测试的方式:采取无生上课的方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等,满分为100分。

3、若某岗位实际进入专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的,则设定该岗位专业测试成绩65分为最低控制分数线,专业测试成绩未达到65分者,不得入围体检、考察程序。

参加专业测试人员每人缴纳专业测试费80元。领取专业测试通知书时间另行发布。

4、专业测试时间地点详见专业测试通知书。

5、最终考试成绩的合成

按合成笔试成绩÷1.2×60%与专业测试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩,并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(上述成绩以百分制计算,计算时保留到小数点后两位)。

最终考试总成绩相同的,合成笔试成绩高者优先排序;合成笔试成绩仍然相同的,以《专业知识》得分高者优先排序。

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